中国建筑第七工程局有限公司
一、公司简介
中建七局土木工程公司隶属于世界500强第13位、全球最大的投资建设集团中国建筑旗下的骨干成员企业中建七局，是一家专业化从事基础设施建设和房屋建筑的综合性施工企业。现有在职员工1600余人，在施项目45个，100米以上的超高层项目16个，其中长沙绿地星城光塔项目高度达380米，刷新了中建七局超高层项目天际线，是七局第一高楼。
二、主营业务板块
大型基础设施项目：高速公路、市政道路、桥梁隧道、水利设施、综合管廊等。
高端房屋建筑项目：超高层建筑、城市综合体、住宅楼、写字楼、体育场馆、厂房等。
三、企业优势
（一）企业特点
【充满机遇的平台】：基础设施和房屋建筑同步发展的综合性施工单位，平台发展快，施工足迹广，培训体系全。
【年轻有为的团队】：我们的管理人员平均年龄28.96岁，本科及以上学历占比80.53%，80、90后管理人员成才率水平高。
【令人心动的待遇】：行业内极具竞争力的薪酬水平，以岗定薪，按绩取酬，聚集来自五湖四海的青年人才。
【舍我其谁的担当】：高质量履行经营区域内企业责任，发挥央企模范带头作用，在抗击疫情、水灾救援等方面冲锋在前，忘我救援。
(二）培养体系（“青云计划”+“青筑计划”）
针对校园招聘接收的毕业生即土木工程公司“基石生”在工程局“青云计划”培养体系下践行公司“青筑”人才培养计划，配备“1+1+N”导师手把手教学。
青云计划：
四个培养序列：云雀 云雁 云鹰 云鹏
四个培养目标：丰翼 振翅 高飞 翔天
实现类别与目标相统一的人才培养品牌
青筑计划：
【筑基青年】：培养1-3年，达到基层项目部门负责人岗位要求。
【筑才青年】：培养4-6年，达到分公司部门负责人或基层项目班子等岗位要求。
【筑将青年】：培养7-9年，达到公司总部部门负责人、分公司班子副职岗位要求。
（三）薪酬待遇
转正一年后全年综合收入即达10万以上，实行岗位绩效工资制。
福利津贴：五险两金，定期体检，施工津贴，野外津贴，远征津贴，降温取暖津贴，电话电脑补贴，带薪年休假，包吃包住，定制工装等。
