我单位现因工作需要，决定面向社会公开招聘工作人员1名，现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优。
二、基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权。
（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行。
（三）具有岗位所需的学历、专业或技能条件，获得国外大学学历学位的，须经国家教育部留学服务中心认证通过。
（四）具有适应岗位要求的身体、年龄条件。
（五）具备岗位所需的其他条件。
三、招聘岗位及要求
（一）岗位：运营助理
（二）岗位需求：
1.负责各类综合性文稿的起草、审核和宣传稿件的撰写、发布
2.协助做好各类行政文件的收发、处理和督办
3.参与会务组织，配合做好重要会议、活动的摄影摄像，并做好相关影像资料的收集整理。
4.协助做好集团各部门、各下属企业间的综合协调、服务保障工作。
（三）任职条件：
1.学历要求：本科及以上学历，中文、传媒及相关专业优先。
2.工作经验：熟悉文稿撰写、对外宣传等工作，有办公室相关岗位经验优先。
3.技能要求：具备基本公文写作知识和能力，擅长行政公文、对外宣传等材料的撰写，熟悉新媒体的运营和推广。
4.能力要求：具备良好的组织协调能力和团队合作精神；有较强学习能力，服务意识，办事稳重，作风扎实，按时保质完成工作任务。
5.适应外勤，具备一定的抗压能力。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2024年2月18日-2024年2月27日截止。
2.报名方式：线上，扫二维码报名（见下方）。
（二）资格初选
报名截止后，对报名材料进行初选。初选包括但不限于应聘人员报名表、身份证、户口本、学历学位证书等资料。
应聘人员应确保个人信息和资料真实有效。弄虚作假者，一经查实，尚未录用的，取消录用资格；已经录用的，予以解聘。
（三）考试
采用笔试+面试相结合形式，笔试时间、面试时间、地点另行通知。笔试、面试各占比50%。
（四）体检、考察
考试完毕，根据综合成绩从高分到低分排序，以招聘岗位数1:1的比例确定体检、考察对象。
拟录用人员须经入职体检合格（费用自理）。体检不合格（或放弃体检资格、弄虚作假）的，可在本次招考合格人员中，依次递补。
（五）公示、录用
体检、考察结束后，在微信公众号对拟录用人员进行为期5个工作日的公示。公示期满，对拟录用对象没有异议或反映问题经查实不影响录用的，按规范程序办理录用手续。
（六）其他
根据《劳动合同法》相关要求和规定，录用后即签订劳务派遣合同。
咨询电话：0571-85029302。（工作日9:00-12:00,14:00-17:30）
