为深入了解青年教师入职成长现状，倾听青年教师心声诉求，助力青年教师快速成长，6月24日下午，学院组织召开青年教师座谈会。本次会议由学院党委书记徐丽华主持，学院党政领导班子、相关学科负责人及全体青年教师参会。
会上，全体青年教师结合自身入职以来的教学实践、科研推进与岗位履职实际依次发言，坦诚分享成长体会，认真梳理在科研项目开展、团队协作融合等方面存在的困惑与短板；并围绕教学保障、科研支持、团队建设、培训学习等方面提出了合理化意见建议与发展诉求。
在认真听取大家发言后，院长赵宏波作指导讲话。赵院长充分肯定了青年教师入职以来的工作成效与成长进步，指出青年教师是学院高质量发展的新生力量，学院始终高度重视青年教师队伍建设，持续完善培养机制、搭建发展平台，全力支持青年教师成长成才、干事创业。针对青年教师成长发展共性问题，院长提出四点指导性意见。一是要端正职业心态，理性看待工作投入与产出，沉下心来深耕岗位、久久为功，持续积累教学科研成果。二是要坚守教学主业，将站稳讲台、夯实教学基本功作为首要任务，持续优化教学内容、创新教学方法，切实提升课堂育人质量。三是要明晰科研路径，梳理清晰研究思路，立足学科特色精准发力，杜绝盲目低效研究，稳步提升科研水平。四是要依托团队成长，主动融入学科团队与学术平台，借力团队优质资源突破发展瓶颈，实现协同共进、快速提升。
同时，赵院长对青年教师长远发展提出两点核心要求。一是要坚守初心使命，具有责任心与事业心，以严谨治学态度和饱满工作热情履职尽责，践行育人使命。二是要坚持终身学习，主动把握各类学习、培训、科研、交流机会，不断更新知识体系、提升专业技能、拓宽学术视野，在学习实践中全面提升综合素养。
会上，学院班子成员、相关学科负责人结合分管工作与从业经验逐一交流发言，针对青年教师提出的困难诉求现场答疑解惑、逐一回应，并结合学科发展实际给出针对性成长指导建议。
此次座谈会畅通了青年教师诉求表达渠道，搭建了高效沟通交流平台，进一步摸清了青年教师成长痛点，凝聚了学院发展共识。下一步，学院将精准对接青年教师成长需求，持续优化培养体系、完善保障机制、改善育人发展环境。同时引导全体青年教师深耕岗位、勤学笃行、实干担当，不断锤炼专业本领，以过硬作风和扎实能力践行育人使命，为学院学科建设、人才培养和高质量发展贡献青春力量。
（来源：吴咏梅； 编辑：林慧彬；审核：黄陈跃； 终审：徐丽华）
